Junior Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Die Stelle

GH Interim Sàrl ist ein Unternehmen, das von zwei Partnern gegründet und geführt wird, die über langjährige Erfahrung im Bereich der Personalverwaltung verfügen.
Die Teams von GH Interim setzen sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammen, die Ihnen auf Französisch, Deutsch, Englisch, Niederländisch, Luxemburgisch usw. helfen können.
Um seine Kunden besser bedienen zu können, hat GH interim drei Niederlassungen in Luxemburg eröffnet (Wiltz,Luxemburg & Esch). GH interim arbeitet mit Kandidaten aus Deutschland, Belgien, Frankreich und natürlich Luxemburg

Wir suchen ein Junior Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d) für eine Firma in Echternach.

Arbeitsbeschreibung:

Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter am Standort Echternach Pflege und Nachhaltung der Stammdaten
Key-User für das Zeiterfassungssystem ;
Agieren als erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen ;
Korrespondenz und Abstimmung mit den zuständigen Behörden in Luxemburg ;
Abwicklung administrativer Tätigkeiten (Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie von Bescheinigungen und Zeugnissen, Pflege der Mitarbeiterakten, Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen etc.) ;
Monatliche Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen ;
Mitarbeit an Projekten im Personalbereich

Angobote :

Arbeitsort : Echternach
Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld ;
Ein hoch motiviertes und dynamisches Team ;
Jahresprämie ;
12,8 Bruttomonatsgehälter ;
Kostenfreie Parkplätze ;
Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz ;
Langfristige Perspektive in einem gesunden mittelständischen Familienunternehmen ;
Möglichkeiten zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung ;
Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen ; - Einen modernen Arbeitsplatz innerhalb eines guten Betriebsklima

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft und Personal o.Ä. ;
Berufserfahrung in der Personaladministration sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in Luxemburg ;
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und vorzugsweise gute französische Sprachkenntnisse ;
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Empathie ;
Analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise ;
Sorgfalt, Genauigkeit und absolute Verschwiegenheit sind selbstverständlich ;
Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und idealerweise mit Zeiterfassungs- und Gehaltsabrechnungssystemen (Tide, Apsal)